Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach

Logotypy: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Rzeczpospolita Polska oraz Unia Europejska

Dołącz do projektu „Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE” – zainwestuj w rozwój swojego przedsiębiorstwa!

Zapraszamy do udziału w wyjątkowej inicjatywie, która zmienia oblicze polskich przedsiębiorstw – projektu „Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach – program rozwoju pracownic, pracowników i przedsiębiorstw”. Udział w projekcie daje możliwość rozwijania kompetencji w obszarze dostępności oraz wdrażania nowoczesnych rozwiązań, które czynią firmy bardziej konkurencyjnymi i innowacyjnymi.

Okres realizacji: 1 stycznia 2025 – 31 grudnia 2027

Dlaczego warto wziąć udział w projekcie?

  • Zwiększenie konkurencyjności
    Dzięki szkoleniom i doradztwu Twoja firma zyska przewagę na rynku, oferując produkty i usługi dostępne dla szerszego grona klientów, w tym osób z niepełnosprawnościami i osób o szczególnych potrzebach.
  • Podnoszenie kwalifikacji pracowników
    Uczestnicy projektu zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności z zakresu uniwersalnego projektowania oraz komercjalizacji rozwiązań dostępnościowych. Program obejmuje 180 grup szkoleniowych prowadzonych przez doświadczonych trenerów.
  • Indywidualne wsparcie doradcze
    Każdy uczestnik skorzysta z 15 godzin konsultacji, w trakcie których eksperci pomogą wdrożyć najlepsze praktyki w zakresie dostępności. Przedsiębiorstwa otrzymają aż 25 godzin doradztwa, w tym analizę produktów i usług oraz rekomendacje na przyszłość.
  • Innowacyjne podejście i praktyczne narzędzia
    Program wykorzystuje nowoczesne narzędzia stymulujące, takie jak symulacje z użyciem wózków aktywnych, gogli symulujących wady wzroku czy kombinezonów starości, które pozwolą lepiej zrozumieć potrzeby klientów.
Plakat Informacyjny Projektu “Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE"

Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy

Korzyści dla firm:

  • Zwiększenie konkurencyjności dzięki wdrożeniu dostępnych i uniwersalnych rozwiązań.
  • Rozszerzenie rynku poprzez dostosowanie produktów i usług do potrzeb różnych grup klientów.
  • Poprawa wizerunku jako firmy społecznie odpowiedzialnej.
  • Spełnienie wymogów prawnych związanych z dostępnością i uniwersalnym projektowaniem.
  • Podniesienie jakości usług i produktów, co przekłada się na wyższą satysfakcję klientów i partnerów biznesowych.
  • Dostęp do profesjonalnego doradztwa, które pomoże w rozwijaniu innowacyjnych rozwiązań.

Korzyści dla uczestników projektu:

  • Zdobycie nowych kompetencji w obszarze dostępności i uniwersalnego projektowania.
  • Zwiększenie atrakcyjności zawodowej na rynku pracy dzięki certyfikowanym kwalifikacjom.
  • Indywidualne doradztwo, dostosowane do potrzeb i branży uczestnika.
  • Lepsze zrozumienie potrzeb osób z niepełnosprawnościami, co wpływa na rozwój empatii i kompetencji społecznych.
  • Ułatwiony dostęp do szkoleń dzięki hybrydowej formie oraz wsparciu logistycznemu (np. zwrot kosztów podróży).

Cel projektu

Celem projektu jest podniesienie kompetencji w zakresie dostępności i uniwersalnego projektowania wśród pracowników, pracownic oraz przedsiębiorstw z całej Polski. W ramach realizacji działań projektowych szczególny nacisk kładzie się na promowanie i wdrażanie rozwiązań, które uwzględniają potrzeby osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami, a jednocześnie zwiększają konkurencyjność i innowacyjność firm na rynku.

Działania w ramach projektu – poznaj szczegóły

  • Szkolenia ogólne i specjalistyczne

Szkolenia mają na celu podniesienie kompetencji uczestników w obszarze dostępności, zasad uniwersalnego projektowania oraz komercjalizacji innowacyjnych rozwiązań. Program obejmuje zarówno podstawy teoretyczne, jak i zaawansowaną wiedzę praktyczną, przekazywaną przez doświadczonych trenerów.

  • Doradztwo poszkoleniowe

Indywidualne wsparcie doradcze umożliwia uczestnikom pogłębienie zdobytej wiedzy i zastosowanie jej w praktyce. Uczestnicy mają okazję analizować dostępność produktów i usług, korzystając z innowacyjnych narzędzi, takich jak symulatory wad wzroku czy kombinezony starości.

  • Doradztwo indywidualne dla przedsiębiorstw

Przedsiębiorstwa otrzymują kompleksowe wsparcie w projektowaniu dostępnych produktów i usług. Eksperci przeprowadzają analizę zgodności z wytycznymi dostępności, a także proponują praktyczne rozwiązania i rekomendacje, które pomagają tworzyć inkluzywne oferty.

Kto może skorzystać z projektu?

Projekt skierowany jest do pracowników i przedsiębiorstw z całej Polski – zarówno mikro, małych, średnich, jak i dużych firm z sektorów usług, handlu, budownictwa i przemysłu. Dzięki elastycznemu harmonogramowi szkoleń, refundacji kosztów noclegu oraz zwrotowi kosztów dojazdu, udział w projekcie jest dostępny dla każdego, kto chce rozwijać swoje kompetencje.

Planowane efekty

  • Projekt przyczyni się do pogłębienia wiedzy na temat dostępności wśród pracowników i przedsiębiorstw, co pozwoli na lepsze zrozumienie potrzeby wdrażania rozwiązań, które uwzględniają różnorodne potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Zwiększona świadomość pomoże także w eliminowaniu barier społecznych i fizycznych w różnych obszarach działalności.
  • Uczestniczące firmy zyskają konkretne narzędzia i wiedzę, które umożliwią im dostosowanie produktów i usług do standardów dostępności, zwiększając tym samym ich atrakcyjność dla szerszego kręgu odbiorców. Innowacyjne podejście w zakresie dostępności stanie się integralną częścią strategii rozwoju firm, co umożliwi im dostosowanie się do zmieniających się przepisów prawnych oraz potrzeb rynkowych.
  • Projekt pomoże w promocji uniwersalnego projektowania jako podejścia, które nie tylko ułatwia dostępność dla osób z różnymi niepełnosprawnościami, ale także wpływa na poprawę jakości i funkcjonalności produktów i usług. Firmy, które wdrożą te rozwiązania, zyskają przewagę konkurencyjną, wyróżniając się na tle innych organizacji i przyciągając lojalnych, świadomych klientów.

Dofinansowanie

Program realizowany jest dzięki dofinansowaniu w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS) na lata 2021–2027, priorytet FERS.01.00, działanie FERS.01.03, zarządzane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Przygotowany projekt uzyskał dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w wysokości 9 991 877,50 zł.

Kontakt

Dołącz do projektu, który wspiera rozwój dostępności i innowacji w polskich przedsiębiorstwach! To szansa na wzmocnienie konkurencyjności firmy i współtworzenie bardziej inkluzywnej rzeczywistości biznesowej. Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej i zarejestrować swój udział.

Biuro Centrum w Kielcach
Al. IX Wieków Kielc 6/17
25-516 Kielce
Telefon: 41 24 26 700
E-mail: biuro@topfocus.pl

Partnerzy projektu

  • Fundacja Centrum Europy Lokalnej – powstała w 2010 roku i od tego czasu realizuje projekty wspierające rozwój społeczności lokalnych, aktywizację zawodową oraz edukację w województwie świętokrzyskim. Współpracuje z organizacjami międzynarodowymi, transferując innowacyjne rozwiązania w obszarze edukacji i energii odnawialnej. Fundacja jest także członkiem licznych organizacji branżowych, a jej działania koncentrują się na tworzeniu trwałych, pozytywnych zmian społecznych.
  • Altix Sp. z o.o. – firma założona w 1989 roku przez niewidomych informatyków, która od lat wyznacza standardy w dziedzinie tyfloinformatyki – technologii dla osób niewidomych i słabowidzących. Altix stworzył pierwszy polski programowy syntezator mowy i udźwiękowił liczne instytucje, w tym Bibliotekę Centralną Niewidomych. Firma oferuje szeroką gamę innowacyjnych produktów, wspierając niezależność i sukcesy swoich klientów, a także aktywnie działa na rzecz zwiększania świadomości społecznej o potrzebach osób z niepełnosprawnościami.

Logotypy Fundacji CEL i Altix

Zasady równościowe

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

  1. zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
  2. założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
  3. zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
  4. prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
  5. organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet - harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
  6. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

Zgłaszanie niezgodności projektu z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (KPON)

TOP FOCUS Tomasz Krzyżański rozpoczął realizację projektu konkurencyjnego "Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach – program rozwoju pracownic, pracowników i przedsiębiorstw” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. W związku z powyższym uprzejmie informujemy o możliwości zgłaszania podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON można przekazywać za pomocą:

  • poczty tradycyjnej, w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa,
  • skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej (adres skrytki: /MIR/SkrytkaESP) lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (adresy skrytek: /PARP/SkrytkaESP oraz /PARP/kancelariaPARP)",
  • bezpośrednio do osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie takich zgłoszeń u Beneficjenta, przesyłając je na adres e-mail: dostepnosc@topfocus.pl

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

© 2024 TOP FOCUS. Wszelkie prawa zastrzeżone. Stworzone przez Zespół Top Focus
Top Focus