"Wkomponowani w nowy rytm pracy" - zwiększenie możliwości zawodowych
Projekt pn.: "Wkomponowani w nowy rytm pracy", realizowany przez Top Focus współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.
Cel projektu
Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 50 osób dorosłych, w tym:
- pracowników przewidzianych do zwolnienia,
- zagrożonych zwolnieniem z pracy,
- osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie ostatnich 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu,
- osób odchodzących z rolnictwa,
- zamieszkujących w rozumieniu ustawy KC na obszarze woj.świętokrzyskiego,
poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement.
Cel główny projektu wpisuje się w cel Działania 10.7 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian (…)”. Wsparcie w projekcie skierowane jest do wszystkich osób, w odniesieniu do których można podjąć działania łagodzące skutki związane z utratą pracy, które przyczynią się do poprawy adaptacyjności pracowników. Kompleksowe wsparcie obejmie takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika projektu jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy/uzyskania zatrudnienia i doprowadzą do zmiany jego ścieżki kariery/zwiększą mobilność zawodową.
Okres realizacji projektu: od 2024-01-01 do 2025-02-28
Dofinansowanie z UE: 946 138,37 zł
Projekt realizowany jest zgodnie z zapisami SZOP FEŚ 2021-27 dot. Działania 10.07 "Działania na rzecz osób zagrożonych utratą pracy". Instrumenty i usługi rynku pracy realizowane są zgodnie z ustawą z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Realizacja form wsparcia w projekcie jest odpowiedzią na zidentyfikowane w Programie FEŚ 2021-27 problemy osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa, a także niekorzystną sytuacją społeczno-gospodarczą i panującą na rynku pracy. Ponadto, odpowiada na specyficzne problemy i potrzeby grupy docelowej na obszarze województwa świętokrzyskiego.
Działania w projekcie
W ramach projektu realizowane będą działania:
- Identyfikacja potrzeb oraz diagnoza możliwości doskonalenia zawodowego przez zastosowanie IPD
- Indywidualne poradnictwo zawodowe
- Indywidualne poradnictwo psychologiczne
- Szkolenia zawodowe
- Staże zawodowe
- Indywidualne pośrednictwo pracy
- Subsydiowane zatrudnienie
Grupa docelowa
Grupę docelową stanowić będzie 50 osób fizycznych, dorosłych (powyżej 18 r.ż.), zamieszkujących w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny obszar województwa świętokrzyskiego, w tym zagrożonych utratą pracy, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa.
Dokumenty rekrutacyjne
Dokumenty w kolorze:
- REGULAMIN REKRUTACJI
- Zał. 1 do Regulaminu - Formularz rekrutacyjny
- Zał. 2 do Regulaminu - Karta oceny fomularza zgłoszeniowego
- Zał. 3 do Regulaminu - Oświadczenie- aktualność danych
- Zał. 4 do Regulaminu - Oświadczenie RODO
- Zał. 5 do Regulaminu - Regulamin zwrotu kosztów dojazdu
- Zał. 6 do Regulaminu - zaświadczenie pracodawcy
- Zał. 7 do Regulaminu - zasady refundacji kosztów opieki
- Zał. 8 do Regulaminu - Oświadczenie o braku dochodu
- Zał. 9 do Regulaminu - Umowa Uczestnictwa
- Wniosek o refundację kosztów przejazdu
- Wzór zaświadczenia od przewoźnika
- Wzór wniosku do ZUS o wydanie zaświadczenia dot. podleganiu ubezpieczeniu
Dokumenty monochromatyczne:
- REGULAMIN REKRUTACJI
- Zał. 1 do Regulaminu - Formularz rekrutacyjny
- Zał. 2 do Regulaminu - Karta oceny fomularza zgłoszeniowego
- Zał. 3 do Regulaminu - Oświadczenie- aktualność danych
- Zał. 4 do Regulaminu - Oświadczenie RODO
- Zał. 5 do Regulaminu - Regulamin zwrotu kosztów dojazdu
- Zał. 6 do Regulaminu - zaświadczenie pracodawcy
- Zał. 7 do Regulaminu - zasady refundacji kosztów opieki
- Zał. 8 do Regulaminu - Oświadczenie o braku dochodu
- Zał. 9 do Regulaminu - Umowa Uczestnictwa
- Zał. 10 do Regulaminu- Oświadczenie dt. statusu osoby odchodzącej z rolnictwa
- Wniosek o refundację kosztów przejazdu
- Wzór zaświadczenia od przewoźnika
Czym jest program typu Outplacement
Jest to program wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy dla pracowników zwalnianych przez firmy grupowo lub indywidualnie. Outplacement bywa określany w dokumantacji formalnej „programem aktywizacji zawodowej dla osób, u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy”, tj. na rzecz pracowników będących w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonych wypowiedzeniem. Definicje outplacementu wskazują również, że jest to „uczenie profesjonalistów jak dawać sobie radę z utratą pracy”.
Biuro projektu:
Al. IX Wieków Kielc 6/17 drugie piętro
25-516 Kielce
tel.: 41 24 26 700; 41 30 35 640
Mobile: +48 515 445 276
E-mail: biuro@topfocus.pl